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12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño

Cuando implementas una herramienta de evaluación de desempeño surgen muchas dudas y preguntas. Algunas son de concepto casi «filosófico» otras tienen más que ver con aspectos de ejecución. Responder a preguntas «típicas» o habituales te ayudará a conseguir que la herramienta se utilice de una manera más equitativa en tu equipo u organización. Aquí tienes una lista de las que nosotros solemos encontrarnos. ¡Vamos a ello! Lo que te encontrarás en este artículo: ¿Por qué la implantación de un sistema de gestión del desempeño? ¿Cuál es el beneficio para los colaboradores? ¿Es este realmente un sistema objetivo? ¿Qué es y qué se hace en la entrevista de desempeño? ¿Cómo se fijan los objetivos? En caso de cambio de objetivos a mitad de año, ¿qué tenemos que hacer? ¿Cómo valoro los objetivos? ¿Tengo que elegir yo mis competencias a analizar? ¿Para qué sirve y cómo se hace la autoevaluación de competencias? […]

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