Abrir publicación

12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño

Cuando implementas una herramienta de evaluación de desempeño surgen muchas dudas y preguntas. Algunas son de concepto casi «filosófico» otras tienen más que ver con aspectos de ejecución. Responder a preguntas «típicas» o habituales te ayudará a conseguir que la herramienta se utilice de una manera más equitativa en tu equipo u organización. Aquí tienes una lista de las que nosotros solemos encontrarnos. ¡Vamos a ello! Lo que te encontrarás en este artículo: ¿Por qué la implantación de un sistema de gestión del desempeño? ¿Cuál es el beneficio para los colaboradores? ¿Es este realmente un sistema objetivo? ¿Qué es y qué se hace en la entrevista de desempeño? ¿Cómo se fijan los objetivos? En caso de cambio de objetivos a mitad de año, ¿qué tenemos que hacer? ¿Cómo valoro los objetivos? ¿Tengo que elegir yo mis competencias a analizar? ¿Para qué sirve y cómo se hace la autoevaluación de competencias? […]

Seguir leyendoMore Tag
Abrir publicación

5. Cómo empezar un proceso de selección

Hoy revisamos qué información debemos tener en cuenta antes de empezar un proceso de selección, cómo identificar la dificultades y estrategias para superarlas.

Diferenciamos entre la definición de un puesto de trabajo y su descripción.

En el capítulo presentamos y reflexionamos respecto a cada paso y etapa que debemos seguir para tener claro qué buscar y cómo buscar al talento que necesitamos.

Seguir leyendoMore Tag
Abrir publicación

Qué es y para qué sirve una descripción de puesto de trabajo

Una de las herramientas más básicas, cuando pensamos en la organización del trabajo dentro de un equipo o  una empresa, es la descripción del puesto de trabajo. En más de una ocasión me he encontrado con situaciones en las que se ha puesto en duda la utilidad y relevancia de tener los puestos de trabajo descritos. Desde mi punto de vista te diré que la cuestión no es si una descripción de puesto de trabajo es útil o no, sino qué tipo de descripción te va a ayudar más a ti. Hoy voy a revisar las consideraciones iniciales que debes conocer sobre las descripciones de puestos de trabajo. ¡Vamos a por ello! Lo que te encontrarás en este artículo: Objetivos de una descripción de puesto de trabajo (DPT) y su adaptación al mundo actual. Características de una descripción de puesto de trabajo. Descripción del hoy, del ayer o del mañana… […]

Seguir leyendoMore Tag
Abrir publicación

La semana laboral de 4 días… ¿en serio?

Si, ¡en serio! Seguro que para muchos el propio título de este post puede llamarle la atención, o puede provocar urticaria. ¿Podemos ser igual de productivos, o más, reduciendo el tiempo dedicado al trabajo? Si además te digo que la idea es hacerlo manteniendo el pago de 5 días… ¿cuál es tu reacción? Hoy voy a profundizar en esta idea, que empieza a escucharse cada vez con más fuerza, y a revisar los estudios y experiencias que la apoyan (¡datos!, ¡datos!) ¡Vamos a por ello! Lo que te encontrarás en este artículo: Sobre la semana laboral La conciliación con la vida personal Perpetual Guardian: una experiencia real Estudios Conclusiones #1. Sobre la semana laboral No vamos a revisar la historia de la semana laboral y los horarios de trabajo, porque eso daría para, por lo menos, un post completo. Pero déjame que haga un breve resumen de su evolución. Cuando […]

Seguir leyendoMore Tag

Navegación de entradas

1 2 3 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Volver arriba
¡Contáctanos!
close slider

¡Hola! ¿En qué podemos ayudarte?
Escríbenos o llámanos al 34 931 058 978
Prometemos responderte en 24 horas.