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20. Gestionando Personas con Juan Daniel Sobrado

En nuestro episodio 20 tenemos la suerte de contar con un invitado muy especial: Juan Daniel Sobrado.

Bloguero, podcaster, responsable de ventas y marketing en una multinacional y padre de dos criaturas, ¡casi como una navaja suiza!

Con Juanda hemos hablado sobre desarrollo personal, su experiencia y lo que ha hecho, y su actual vivencia como jefe de equipo, de los mayores retos que podemos tener en nuestra carrera profesional.

Esperamos que el contenido de esta entrevista te guste y te sirve.

¡Ah! y desde ya te recomendamos seguir su blog y podcast, «Learning Legendario» (mucho más en las notas del programa).

¡No te lo pierdas!

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19. Google y los equipos de alto rendimiento

Hoy comparto con vosotros algunos aprendizajes del monstruo Google.

En general no me gusta poner de ejemplo a Google u otras empresas multinacionales enormes en relación a prácticas en gestión de personas.
Básicamente porque se encuentran en entornos o mercados a veces muy alejados de la realidad de los mortales y lo que ellos hacen no tiene porque servirnos a nosotros.

Este caso es diferente.

Si algo tiene Google es que invierte mucho dinero en investigar internamente casos de todo tipo.

Hoy comparto contigo el Proyecto Aristóteles y sus conclusiones sobre los equipos de alto rendimiento.

¡No te los pierdas!

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El DISC y su aplicación en Gestión de Personas

Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas.
Hay muchos test o pruebas (algunos con mayor validez que otros, ya te lo anticipo) que te puedan dar una visibilidad sobre los rasgos de personalidad de un individuo. El DISC es uno de ellos (de los que tienen validez 😉).
Con este post espero poder darte las principales informaciones para entender la base teórica y las diferentes aplicaciones (y, por tanto, la potencia) de esta prueba.
¡Empezamos!

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