25. ¿Cómo afectan las vacaciones a RRHH?

Nos juntamos los socios de SD Human Capital en el último episodio de la Temporada 1 de RRHH para todos para comentar un tema muy adecuado para estos momentos del año.

¿Qué pasa en la gestión de personas en Julio y Agosto? ¿Qué cosas podemos hacer para aprovechar estos periodos de bajada de actividad?

Algunos ejemplos y reflexiones que esperamos os sean útiles.

Contenido

  • Selección – se tienden a ralentizar. Los candidatos no suelen estar disponibles, aunque la irrupción de la tecnología facilita e incentiva a alguno.
  • Estudiantes en prácticas – mal momento. Quien no se haya incorporado en Julio tendrá que esperar hasta octubre nada.
  • Formación – ejecutar y planificar planes de formación o acciones formativas.
  • Eventos – comunicación, cohesión de equipos, salir del contexto habitual, clima favorable.
  • Revisión de medio año de gestión de desempeño.

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